COACHING OCH LEDARSKAP

#179 Förbättra samarbetet - grunden är tron

 

Varför sitter intelligenta, erfarna ledare i samma rum – men fattar ändå sämre beslut än de borde? Ofta handlar det inte om strategi, kompetens eller data, utan om något mer grundläggande: hur vi ser på varandra.

I varje ledningsgrupp finns ett osynligt antagande – hur smart vi egentligen tror att den andres hjärna är. Det påverkar vem som talar, vem som lyssnar, hur beslut fattas och hur ansvar tas.

I det här avsnittet utforskar Jenny Berg varför TRO är ett affärskritiskt förhållningssätt. Inte som mjuk värdegrund, utan som en konkret förutsättning för bättre beslut, starkare ägarskap och snabbare genomförande. Med forskning om psykologisk trygghet och lärande kulturer som grund visar hon hur människosynen styr dialogen i rummet – och därmed resultatet i organisationen.

Du får med dig insikter om hur ledningsgrupper förändras när alla hjärnor får bidra, varför oenighet är ett tecken på intelligens och hur tillit skapar högre kvalitet i besluten. För i slutändan avgör inte bara vad ni beslutar – utan hur ni tänker tillsammans.

 

Tack för att du lyssnade – vill du ta nästa steg i ditt ledarskap? Delta gärna i vårt kostnadsfria webbinarium i Coachande ledarskap, eller i vår populära utbildning Självledarskap och Coaching.

 

 

 

 

 

 

#178 Att leda i förändring – människa och AI samspel

I en tid av snabb förändring och ökande komplexitet tar Jenny Berg utgångspunkt i framtidsforskaren John Naisbitts analyser av stora samhällsskiften — från hierarkier till nätverk, från kontroll till tillit och från information till mening — som påverkar både organisationer och ledarskap. Hon kopplar dessa perspektiv till sina egna erfarenheter och visar hur ledare kan utveckla ett faciliterande, lärande-orienterat ledarskap.

Du får med dig lärdomar om hur du kan leda med värderingar som strategisk kompass i osäkerhet, skapa psykologisk trygghet och stärka samarbete, driva kontinuerligt lärande och utveckla självlärande organisationer, kombinera mänsklig kompetens med AI som partner och utveckla ett faciliterande och hållbart ledarskap.

Ett varmt och reflekterande avsnitt för dig som vill stärka din inre kompass, leda i komplexa sammanhang och skapa utveckling med nyfikenhet, tillit och ansvar.

Tack för att du lyssnade och missa inte att anmäla dig till vårt nästa webbinarium om Coachande ledarskap.

#177 Hopp och förtröstan i ledarskapet

I en tid fylld av oro kring AI-utveckling, klimatkris och globala konflikter utforskar Jenny Bergh vilken roll ledare kan – och behöver – ta när framtiden känns osäker. Utifrån aktuell forskning och egna erfarenheter fördjupar hon sig i två avgörande ledarskapskvaliteter: hopp och förtröstan.

Du får ta del av hur hopp skapar riktning, energi och handlingskraft, och hur förtröstan ger trygghet, närvaro och stabilitet – två krafter som tillsammans blir ett nödvändigt ankare i dagens föränderliga värld. 

Avsnittet ger dig verktyg för att:

• leda utan att fastna i rädsla

• bygga en stark inre kompass

• se hinder utan att förlora riktningen

• skapa mening och sammanhang för dig själv och andra

Ett varmt och hoppfullt avsnitt för dig som vill stärka ditt ledarskap, hitta stabilitet i det osäkra och möta framtiden med nyfikenhet, tillit och mod.

Tack för att du lyssnade och kolla gärna in vår kommande utbildningar här.

#176 Hur du får ditt team att briljera

Vad händer i dina samarbeten när hjärnan går på autopilot? I det här avsnittet utforskar Jenny Bergh hur våra tankar, tolkningar och känslor påverkar samarbeten – ofta mer än vi själva förstår.

Vi pratar om hur hjärnan förenklar verkligheten, varför vi så lätt fastnar i våra egna sanningar och hur det skapar både missförstånd och onödiga konflikter i team. Jenny lyfter också den mänskliga paradoxen: att ju mer stressade vi blir, desto sämre blir vi på att tänka tillsammans.

Du får fem konkreta tips att träna hjärnan för smartare samarbete – bland annat att skapa distans till sina egna tankar, att bli mer närvarande, att odla nyfikenhet och att reflektera tillsammans med andra.

Ett avsnitt för dig som vill stärka samarbete, skapa bättre relationer och ge både dig själv och ditt team förutsättningar att briljera.

Tack för att du lyssnar och missa inte vårt nästa gratis webinar om hur du får teamet att briljera. Anmäl dig här. 

 

#175 Nycklarna till ett framgångsrikt mentorskap

Mentorskap kan vara en kraftfull motor för utveckling, men också en källa till frustration om förväntningarna inte möts. I det här avsnittet utforskar Jenny Bergh vad som gör att vissa mentorsrelationer lyfter, medan andra rinner ut i sanden.

Utifrån sin långa erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling och mentorprogram delar Jenny de vanligaste orsakerna till att adepter blir missnöjda och hur mentorer kan skapa större värde i mötet. Hon berättar också vad mentorskap kan lära av coachningens värld – om tydlighet, struktur, lyssnande och nyfikenhet.

Du får konkreta tips på hur både mentor och adept kan bygga ett meningsfullt samarbete, sätta gemensamma mål och avsluta relationen på ett sätt som skapar lärande och resultat.

Ett avsnitt för dig som vill utveckla din förmåga att ge och ta emot mentorskap med tydlighet, närvaro och genuint engagemang.

Tack för att du lyssnat och kolla gärna in vår mest uppskattade utbildning.

#174 Så hjälper din inre kompass dig i konflikter

Vad händer med dig när det skaver? I det här avsnittet utforskar Jenny Bergh hur konflikter kan bli ett fönster till självkännedom – och varför din inre kompass är avgörande för att kunna möta andra med tydlighet, lugn och nyfikenhet.

Vi pratar om hur värderingar påverkar våra reaktioner, varför genuint lyssnande är viktigare än att lyssna aktivt, och hur vi kan använda konflikter som möjligheter till personlig utveckling.

Jenny delar konkreta tankar om att stå stadigt i sig själv, ta ansvar utan att ta över, och hitta vägar till verklig dialog – även när det känns svårt.

Ett avsnitt för dig som vill bli tryggare i ditt ledarskap, tydligare i kommunikationen och modigare i mötet med både dig själv och andra.

Missa inte vårt nästa gratis webinar om hur du får teamet att briljera. Anmäl dig här. 

#173 Konflikthantering – Så undviker du att konflikter eskalerar

Konflikter finns överallt – i arbetslivet, i familjen och ibland till och med med grannen över en häck. Men varför eskalerar vissa meningsskiljaktigheter till fullskaliga bråk, medan andra löses i ett tidigt skede? I det här avsnittet tar Jenny Bergh dig med på en resa genom konfliktens olika nivåer, inspirerad av forskaren Friedrich Glasl. Genom konkreta exempel får du syn på hur små irritationer kan växa, och vad som händer när dialogen tystnar och känslorna tar över.

Jenny delar insikter om hur du kan känna igen tidiga tecken, hantera dina egna känslor och bli mer nyfiken på andras perspektiv. Du får också tre praktiska råd för att bryta den negativa spiralen innan konflikten gått för långt.

Ett avsnitt för dig som vill utveckla din förmåga att skapa dialog, bygga förtroende och vända konflikter till lärande och utveckling – både på jobbet och privat.

#172 Nyckeln till bättre samtal – på jobbet och hemma

I det här avsnittet fördjupar sig Jenny Bergh i dialogens kraft – en av de mest avgörande färdigheterna för ledare, team och organisationer. Men vad skiljer egentligen dialog från diskussion och debatt? Och varför är dialog så avgörande för att bygga tillit, förståelse och hållbara relationer – både i arbetslivet och hemma vid köksbordet?

Jenny delar insikter om hur vi kan skapa förutsättningar för verklig dialog: att tala öppet, lyfta fram andras röster och hålla känslorna i balans. Du får konkreta tips på hur du kan bidra till mer konstruktiva samtal, även i utmanande situationer.

Med inspiration från fredsmäklare och Nobelpristagare blir det tydligt – utan dialog, ingen utveckling.

Vill du lära dig hur du kan växla mellan att tala och lyssna, byta perspektiv och tillsammans skapa något nytt? Då är detta avsnitt för dig.

Missa inte vårt nästa gratis webbinarium om Självledarskap. Att leda sig själv är grunden för att kunna leda andra. Men hur gör man i praktiken när tiden är knapp och vardagen krävande? Här får du inspiration, övningar och konkreta tips för att stärka ditt självledarskap.

#171 Konflikter i vardagen – så hittar du vägen framåt

Vad händer egentligen när en konflikt uppstår – i styrelserummet, på jobbet eller hemma vid diskbänken? I detta avsnitt tar Jenny Bergh avstamp i Vidar Topps forskning om gruppdynamik och belyser hur vi människor ofta fastnar i två mönster: tystnad eller utagerande beteende. Silence eller violence. Fight eller flight.

Jenny delar konkreta exempel på hur konflikter kan växa fram ur vardagliga situationer och vilka risker som uppstår när vi undviker att tala klarspråk eller låter känslorna ta över. Samtidigt visar hon hur vi kan vända på perspektivet – att se konflikter som en möjlighet till utveckling, snarare än ett hot.

Med fokus på dialog, respekt och nyfikenhet får du verktyg att upptäcka egna beteenden, förstå gruppers dynamik och bidra till ett klimat där olikheter blir en resurs istället för ett hinder.


Anmäl dig gärna till vårt gratis webbinarium om Konflikter och skav. Under detta webbinarium får du enkla verktyg för att förstå, förebygga och hantera skav i arbetslivet.

#170 Vidar Top om varför tystnad kan vara mer skadligt än höga röster

Vad händer när tystnad och våldsamma uttryck tar över i mötesrummet, ofta helt omedvetet? I det här poddavsnittet tar vi dig med in i styrelserummet och arbetsgruppens dynamik, där känslor, makt och kommunikation formar besluten mer än vi kanske vill tro.

Tillsammans med gästen Vidar Top, forskare, föreläsare och erfaren rådgivare inom organisationsutveckling, utforskar Jenny Bergh de subtila signalerna som visar sig när människor undviker konflikt, reagerar med hårdhet eller fastnar i roller som offer, hjälplös eller angripare.

Vi pratar om psykologisk trygghet, hur vi kan känna igen ”tystnad eller våld”-beteenden och varför just de kan avgöra om en organisation utvecklas eller stagnerar. Här får du både forskningsbaserade perspektiv och levande exempel från verkligheten, en kombination som väcker tankar, igenkänning och kanske lite obehag.

Det här är podden för dig som vill förstå vad som verkligen händer under ytan i samtal som spelar roll.


Missa inte vårt kostnadsfria Alumni & friends idag kl. 10:00!. Anmäl dig här. Dagens tema: Narrativ i coaching, hur kan du arbeta med klientens berättelse?