37.2K
Downloads
161
Episodes
Ledarskap - Coaching - Utveckling. Vi samtalar om frågorna som är vår vardag utifrån ledarskap, medarbetarskap och ett coachande förhållningssätt. Genom åren har vi samtalat med många om ledarskapets och coachingens vad, varför och hur. Vår podd är vårt sätt att göra de samtalen tillgängliga för fler. Khraft, din partner i tillväxt som ger vinst för individ, företag och samhälle.
Episodes
Friday Dec 16, 2022
#110 Relationskompetens del 1
Friday Dec 16, 2022
Friday Dec 16, 2022
Jenny Bergh och Toril Nygreen Grave delar med sig av erfarenheterna av att bygga företag tillsammans från två olika länder, som två olika och starka personligheter. När de skulle starta LEARN Coaching AS blev de avrådda att starta företag ihop. Sedan dess har de skrivit Utbildningen LEARN Coaching som ger 146 timmar ledar- och coachträning för dig som vill lära dig coaching och det coachande förhållningssättet. Det har blivit en filosofi, en modell och många lyckade uppdrag sedan samarbetet inleddes för mer än tio år sedan på en coachutbildning i Oslo.
Hur får man det att fungera, vad har vi inte varit så bra på och vad har varit styrkor. I slutet av avsnittet får du en modell som du kan använda när du reflekterar över dina relationer. Att lägga vikt vid relationen i samarbetet ger goda resultat och det kostar att inte investera i relationer.
Friday Dec 02, 2022
#109 Jenny möter Dr. Solveig Beyza Narli Evenstad
Friday Dec 02, 2022
Friday Dec 02, 2022
Dagens samtal mellan Jenny och Solveig tar sin utgångspunkt i Solveigs artikel om Organisationell kommunikation kopplat till utbrändhet och stress. Artikeln är en summering av Solveigs doktorsavhandling. Solveig är en av alla fantastiska människor som gått vår utbildning LEARN Coaching Självledarskap och coaching.
Vill du veta mer om vår filosofi och modell samt våra utbildningar. Välkommen med på nästa öppna event, EXPLORE
Så vad pratar vi om i dagens avsnitt?
Kolonialisering(Habermas), dvs hur en organisations kommunikation kan invadera den enskilda individens liv på ett sätt som fråntar individen makt över sig själv. Vi rör oss vidare i samtalet kring " The dark side of communcation" -Vad sker i organisationer där kommunikationen blivit destruktiv? -Vad kan du som enskild individ göra åt det och inte minst vad kan du göra åt dina egna inre negativa kommunikationsmönster?
Följ Dr Solveig Beyza Narli Evenstads på LinkedIn https://www.linkedin.com/in/solveig-beyza-evenstad-phd-8279113b
Artikel på Linkedin om Självledarskap. Self-leadership in VUCA times. Can you lead yourself? Can you lead others to lead themselves? | LinkedIn
Om utbrändhet Code QD85 Burnout: Is it finally recognized as an occupational disease in post-pandemic era? What is it actually? | LinkedIn
Låt oss presentera Solveig kort: :-)
Dr. Solveig Beyza Evenstad var førsteamanuensis vid Høgskolen i Innlandet (2017-2020) i Organisasjon og Ledelse der hun også jobbet med livslanglæring, herunder lederutdanning. Hun har en doktorgrad fra Université Côte D'Azur hvor hun også underviste i Organisasjonskommunikasjon. Hun jobber p.t. som lederutvikler og er fortsatt tilknyttet forskningsenheten SIC.Lab Méditerranée ved Université Côte D'Azur som Associate Researcher. Hun jobbet over 20 år i globale selskaper som IT linjeleder, konsulent innen kontinuerlig forbedring samt radikale teknologidrevne endringer og prosjektleder før sin akademiske karriere. Hun tok en Master of Management (2011) i Organisasjon og Ledelse med spesialisering i Coaching, Veiledning og Motivasjon. Hun har også en Bachelorgrad i Management (1985) og Cand Mag i informatikk (1988).
Dr. Solveig Beyza Evenstad was Associate Professor at the Inland Norway University of Applied Sciences (2017-2020) in Organization and Leadership where she also worked with lifelong learning, including leadership education. She has a PhD from the Université Côte d'Azur where she also taught Organizational Communication. She works as a leadership developer and is still associated with the research unit SIC.Lab Méditerranée at the Université Côte d'Azur as Associate Researcher. She worked over 20 years in global companies such as IT line manager, Consultant in continuous Improvement and radical technology -driven changes, and Project manager before her academic career. She took a Master of Management (2011) in Organization and Leadership specializing in Coaching, Counselling and Motivation. She also has a BA in Management (1985) and BSc in Informatics (1988)
Friday Sep 23, 2022
#104 Leda värderingsmedvetet
Friday Sep 23, 2022
Friday Sep 23, 2022
Ett samtal mellan Niclas Bjälkenborn och Jenny Bergh om värderingar och värderingsgrund - vad är vad? Vad är viktigt när du leder värderingsmedvetet? Niclas delar med sig av sin egen gedigna chef- och ledarerfarenhet.
Friday Aug 26, 2022
#102 Att välja både sin egen och andras utveckling
Friday Aug 26, 2022
Friday Aug 26, 2022
Åsa samtalar med Enhetschef Lotta (Charlotte Håkansson van Luijn) om hennes erfarenhet av att vara ny som chef och att under två år bygga förtroende. Arbetsgruppen gick från ickefungerade till tillit, eget ansvar och samarbete. Lotta fick många lärdomar på vägen. Chefer är också människor och det här är en god beskrivning på en människa som valde både sin egen utveckling och andras. Lotta hade kunnat valt annorlunda, det gjorde hon inte och därför är det en lyckosam berättelse om att leda förändring.
Friday Aug 12, 2022
#101 Att utvärdera utvecklingsinsatser
Friday Aug 12, 2022
Friday Aug 12, 2022
Dags att börja förbereda medarbetarsamtalen och beslut om utbildningsinsatser nu, om man inte redan gjort det. Att veta vilka utbildningar man ska satsa på är inte så enkelt och just det pratar vi om i det här avsnittet. Är nöjdhet i utvärderingar verkligen ett mått på att en utbildning varit bra? och värd att satsa på igen?
#khraft #utbildningsinsatser #nöjdhet #utbildning #utvärdering
Friday Jul 08, 2022
#100 Vägen till 100 avsnitt och vikten av att byta miljö
Friday Jul 08, 2022
Friday Jul 08, 2022
Vi firar att vi släpper vårt hundrade avsnitt, summerar vägen hit och så ger vi tips på några av våra uppskattade avsnitt.
Vi samtalar också kring vikten av att byta miljö och vad det skapar i gruppen.
Podden tar semesteruppehåll och nästa avsnitt släpps den 12/8-22. Efter det kommer nya poddavsnitt släppas varannan vecka.
Ha en fin sommar önskar Teamet på Khraft
Avsnitt vi nämner i podden:
#7 Stå i sin egen storhet
#8 När det positiva blir negativt
#9 Härskartekniker
#19 Utveckling på riktigt, en intervju med Jonas Ekman
#23 Konflikthantering
#24 Konflikthantering del 2 - olika typer av konflikter
#25 Konflikthantering del 3 - försvarsmekanismer
#26 Konflikthantering del 4 - att lösa konflikter som chef
#33 Med mötet i fokus
#37 I samtal med Jan Anundi, deltagare i LEARN Coaching Fundamentals
#41 Samtalets arkitektur
#45 Entreprenörskap och coaching - med Lena Gustafsson
#49 Coachande entreprenörskap i vardagen, med Miran och Alexander
#50 När det coachande förhållningssättet sätter sig i kroppen - med Erik Segerstedt
#65 Irritationer
#88 Generationsskiften - möjligheter och utmaningar
#89 Förgiftade arbetsrelationer eller fikarumstrivsel?
Friday Jul 01, 2022
#99 Att vara effektiv eller skapa effekt?
Friday Jul 01, 2022
Friday Jul 01, 2022
Tillhör du också den som känner det som att du mest "jobbar i gruset", det vill säga har fullt upp med att hålla dig flytande bland allt som behöver göras? Frågan är: gör du verkligen rätt saker och hur vet du att det räcker med att det blir ett resultat? Om det pratar Jenny och Åsa denna vecka, välkommen!
OBS! Vi beklagar att förra veckans avsnitt förväxlats i hanteringen med denna veckans avsnitt. Om du redan hört det här avsnittet så gå tillbaka till avsnitt 98 kan du höra det du missat. Ber om överseende.
Friday Jun 24, 2022
#98 Nyfikenhet skapar tillväxt. Gäst: Anders Levorsen
Friday Jun 24, 2022
Friday Jun 24, 2022
Anders Levorsen är Agil coach. Anders samtalar med Jenny om vikten av nyfikenhet som verktyg och förhållningssätt i sitt arbete och vad det har att göra med kundnöjdhet och fler affärer. Tillväxt - hur når vi den? Och hur bibehåller vi den? Vi borde utmana oss själva mer att lära av våra misslyckanden i ännu högre grad menar Anders.
OBS Vi beklagar att detta avsnitt först lades ut med fel ljudfil. Ber om överseende, felet är nu korrigerat.
Friday May 20, 2022
#93 Att coacha tonåringar - med Ulrika och Jessica
Friday May 20, 2022
Friday May 20, 2022
Jessica Rosengren och Ulrika Rytterström, förstelärare på Gökstensskolan med lång erfarenhet inom skolan, berättar om hur de arbetar med coachande samtal med eleverna. De beskriver vad de upplever att det coachande förhållningssättet bidrar med och hur det utvecklat dem i sina samtal med elever och kollegor. Och så bjuda du också på några tips på vad du kan tänka på när du pratar med de tonåringar du har runt dig.
Friday May 06, 2022
#91 Vad gör chefen på kvällen?
Friday May 06, 2022
Friday May 06, 2022
Chefen syns inte längre och är inte involverad i arbetet vi gör. Chefens dörr är alltid stängd. Chefens har så mycket och springer mellan möten. Känner du igen kommentarerna?
Chefens roll i en verksamhet som växer och utvecklas förändras över tid och det är inte alltid vi ser den förändringen när vi är mitt inne i verksamheten och har varit så över tid. Vad är då ingredienserna för både chefen och medarbetarna att öka förståelsen för varandra, att involvera och skapa engagemang för att hjälpas åt?