37.7K
Downloads
163
Episodes
Ledarskap - Coaching - Utveckling. Vi samtalar om frågorna som är vår vardag utifrån ledarskap, medarbetarskap och ett coachande förhållningssätt. Genom åren har vi samtalat med många om ledarskapets och coachingens vad, varför och hur. Vår podd är vårt sätt att göra de samtalen tillgängliga för fler. Khraft, din partner i tillväxt som ger vinst för individ, företag och samhälle.
Episodes
Friday Apr 29, 2022
#90 Vem blir du när du är trött?
Friday Apr 29, 2022
Friday Apr 29, 2022
Både som chef och medarbetare tar vi ibland ett tungt ansvar. Som chef kan det handla om medarbetaransvar, tröga beslutsprocesser, uppdrag som inte går hand i hand med befogenheter, samtal, konflikter och ett ständigt dåligt samvete för att inte hinna med allt - framför allt familj, fritid och dig själv.
När tröttheten kryper på samtidigt som du ska finnas där för dina medarbetare, lösa brandkårsutryckningar osv blir det svårt att samla kraft till att lyfta blicken och se framåt. Då är det lätt att tankar kommer kring att sluta sitt uppdrag, att vilja fly.
Hur påverkar trötthet dig, vad händer med dig och hur kan du förebygga trötthet?
Friday Apr 22, 2022
#89 Förgiftade arbetsrelationer - eller fikarumstrivsel?
Friday Apr 22, 2022
Friday Apr 22, 2022
Arbetsglädje och trivsel ökar motivationen och förmågan att lösa arbetsrelaterade uppgifter, vilket är positivt för produktivitet och lönsamhet.
Fikarummet ses ofta som en plats för energipåfyllning, prat och gemenskap. Men det kan också vara stället för arbetsrelaterat prat, dåliga relationer, skitprat och allmänt gnäll.
I veckans podd: gemensamt jobbspråk o jargong - humor, tydlighet, lyssnande, engagemang och det egna ansvaret.
Friday Apr 01, 2022
#87 LØFT - løsningsfokusert tilnærming, ser du problemet eller lösningen?
Friday Apr 01, 2022
Friday Apr 01, 2022
Att arbeta lösningsfokuserat skapar en konstruktiv dialog framför att arbeta med problemfokuserat som ofta ger energitapp. Vi berättar om Gro Johnsrud Langslets modell LØFT - løsningsfokusert tilnærming.
Vi ger tips på hur du kan arbeta mer lösningsfokuserat med fokus på framgångsfaktorer.
Har du fokus på att lösa problem eller att se lösningar?
#LØFT #løsningsfokusert tilnærming #GroJohnsrudLangslets #khraft #lösningsfokus #problem
Friday Mar 25, 2022
#86 Är gruppen frisk, förkyld eller sjuk?
Friday Mar 25, 2022
Friday Mar 25, 2022
Hur mår de grupper som du är en del av?
Dysfunktionella grupper fungerar inte som de ska och människor far illa. Systemet är sjukt. Vi tar er igenom 9 gemensamma nämnare för grupper som inte mår bra. Vi pratar också om hur du kan vakna i ett system där du inte mår bra och vad du kan göra då?
Författare som skrivit intressant litteratur kring systemteori:
Peter Senge
Oscar Öqvist
#khraft #dysfunktionella #team #grupper #petersenge #oscaröqvist
Friday Mar 18, 2022
#85 Relationsdesign: hur tänker du kring dina relationer?
Friday Mar 18, 2022
Friday Mar 18, 2022
Hur har du det i dina relationer och hur arbetar du för att utveckla dem? Vi pratar kring samtycke, gränssättning och hur man kan arbeta för att utveckla sina relationer.
Friday Mar 04, 2022
#83 Behöver jag säga nej när jag säger ja?
Friday Mar 04, 2022
Friday Mar 04, 2022
Vi tar utgångspunkt i Nils van der Poels träningsprogram och målmedvetenhet. Att säga ja till en sådan målsättning innebär att säga nej till andra saker. Detta går att omsätta i stora som små val du ställs inför. Säger du nej till saker då du säger ja till något eller fyller du bara på med ja? Hur gör du för att nå dina mål?
#khraft #mål #sägaja #nilsvanderpoel
Friday Feb 11, 2022
#80 Studentflak och pepparkakshus - vikten av traditioner
Friday Feb 11, 2022
Friday Feb 11, 2022
I det här avsnittet pratar vi om vikten av att använda traditioner, ritualer och ceremonier som bidrar till energi, varumärkesbyggande och värdeskapande. Hur använder ni det i er organisation?
#khraft #studentflak #pepparkakshus #traditioner #ritualer #ceremonier #energi #varumärkesbyggande #värdeskapande
Friday Jan 21, 2022
#77 Verksamhetsutveckling - gör plats för mjölken i kylen
Friday Jan 21, 2022
Friday Jan 21, 2022
Ofta gör vi olika insatser för att åstadkomma utveckling: utbildning, kompetensutveckling, coaching, omorganisation m.m. Det många brottas med är att löpa hela linan ut och fullfölja alla delar för att utvecklingen ska ske.
Friday Jan 14, 2022
#76 Tips för en mer värderingsstyrd organisation
Friday Jan 14, 2022
Friday Jan 14, 2022
Samtal om och tips på hur du kan arbeta för att din organisation ska bli mer värderingsstyrd - hur ni lever era värderingar i vardagen.
Friday Jan 07, 2022
#75 Organisationssyn
Friday Jan 07, 2022
Friday Jan 07, 2022
#75 Organisationssyn
Vi samtalar kring olika perspektiv: den auktoritära, demokratiska och autokratiska organisationen och medarbetaren. Vad tenderar du mest att vara och hur påverkar det organisationen och personerna du arbetar med?