COACHING OCH LEDARSKAP

#97 Hinder för tillväxt

Dagens avsnitt är inspirerat av våra egna tankar om vad som kan hindra oss ibland, numera struntar vi nog mest i det. Ändå är det intressant att prata om de här föreställningarna som kan vara hinder. Kanske man till och med kan göra sina hinder till möjlighetssagor, det finns exempel på det.

#96 Historierna vi berättar

Det har samma vecka varit Norges Nationaldag och Learn coaching Alumni & Friends i Oslo. Ett sammanträffande som leder till att Jenny Bergh och Toril Nygreen Grave sitter på Skrim, ett stycke utanför Oslo, och samtalar om historiers betydelser för individ, företag och länder.

#95 Från offentlig sektor till litet konsultbolag med ambitioner

För nästan exakt ett år sedan tog Åsa klivet ut i näringslivet som konsult. Vi pratar om resan från offentlig sektor i en roll som skolledare, som Åsa behärskade väl, till att våga klivet in i något helt nytt. Att trots en god inblick sedan tidigare om vad det är att driva företag ändå ställas inför en del utmaningar.

#94 Co-creation och Collaboration - dagsfärska erfarenheter från teamet på Khraft.

Att samarbeta med löst sammansatta team över korta perioder kräver mycket av alla och vi ställer oss frågan hur avgörande vår erfarenhet av ett fantastiskt samarbete under dagen faktiskt hade att göra med att vi alla är coachutbildade.

#93 Att coacha tonåringar - med Ulrika och Jessica

Jessica Rosengren och Ulrika Rytterström, förstelärare på Gökstensskolan med lång erfarenhet inom skolan, berättar om hur de arbetar med coachande samtal med eleverna. De beskriver vad de upplever att det coachande förhållningssättet bidrar med och hur det utvecklat dem i sina samtal med elever och kollegor. Och så bjuda du också på några tips på vad du kan tänka på när du pratar med de tonåringar du har runt dig.

#92 Var sänder du andra med din frågor?

Hur ställer vi frågor och vad gör de med personen vi ställer dem till? Dagens avsnitt handlar om frågeteknik för dig som arbetar med människor. Vi delar med oss av exempel på frågor du inte bör ställa och hur du kan göra om frågorna så att de skapar motivation och framåtblick.

#91 Vad gör chefen på kvällen?

Chefen syns inte längre och är inte involverad i arbetet vi gör. Chefens dörr är alltid stängd. Chefens har så mycket och springer mellan möten. Känner du igen kommentarerna?

Chefens roll i en verksamhet som växer och utvecklas förändras över tid och det är inte alltid vi ser den förändringen när vi är mitt inne i verksamheten och har varit så över tid. Vad är då ingredienserna för både chefen och medarbetarna att öka förståelsen för varandra, att involvera och skapa engagemang för att hjälpas åt?

#90 Vem blir du när du är trött?

Både som chef och medarbetare tar vi ibland ett tungt ansvar. Som chef kan det handla om medarbetaransvar, tröga beslutsprocesser, uppdrag som inte går hand i hand med befogenheter, samtal, konflikter och ett ständigt dåligt samvete för att inte hinna med allt - framför allt familj, fritid och dig själv.

När tröttheten kryper på samtidigt som du ska finnas där för dina medarbetare, lösa brandkårsutryckningar osv blir det svårt att samla kraft till att lyfta blicken och se framåt. Då är det lätt att tankar kommer kring att sluta sitt uppdrag, att vilja fly. 
Hur påverkar trötthet dig, vad händer med dig och hur kan du förebygga trötthet? 

#89 Förgiftade arbetsrelationer - eller fikarumstrivsel?

Arbetsglädje och trivsel ökar motivationen och förmågan att lösa arbetsrelaterade uppgifter, vilket är positivt för produktivitet och lönsamhet. 

Fikarummet ses ofta som en plats för energipåfyllning, prat och gemenskap. Men det kan också vara stället för arbetsrelaterat prat, dåliga relationer, skitprat och allmänt gnäll.

I veckans podd: gemensamt jobbspråk o jargong - humor, tydlighet, lyssnande, engagemang och det egna ansvaret.

 

 

 

 

 

#88 Generationsskiften - möjligheter och utmaningar

I dagens avsnitt har vi besök av Anders Olsson, ipdix Coach & Consulting AB, som har lång erfarenhet av företagande och entreprenörskap inom olika branscher. Anders har med utgångspunkt ifrån sin egen erfarenhet bl.a. startat och drivit Framtidsnätet, ett nätverk för framgångsrika generationsskiften i bolag. Ta del av Anders erfarenheter och tips, kring ex vikten av igenkänning och hur professionell coaching kan bidra till processen.

#ipdix #generationsskiften #khraft #professionellcoach #framtidsnätet