37.3K
Downloads
162
Episodes
Ledarskap - Coaching - Utveckling. Vi samtalar om frågorna som är vår vardag utifrån ledarskap, medarbetarskap och ett coachande förhållningssätt. Genom åren har vi samtalat med många om ledarskapets och coachingens vad, varför och hur. Vår podd är vårt sätt att göra de samtalen tillgängliga för fler. Khraft, din partner i tillväxt som ger vinst för individ, företag och samhälle.
Episodes
Friday Sep 09, 2022
#103 Att skapa ett bra arbetsklimat
Friday Sep 09, 2022
Friday Sep 09, 2022
Inspirerade av ett kunduppdrag där samarbetet inleddes med "- Sist vi hade en konsult här var det så dåligt, minns inte ens vad som sas". I dagens avsnitt samtalar vi om dels vad vi gjorde för att möta dem och dels vad vi upplevde i mötet med den här gruppen. Samtalet leder oss in på vikten av mod, sårbarhet och psykologisk trygghet.
Friday Mar 11, 2022
Friday Mar 11, 2022
Vilken kraft har historieberättande och vad väljer vi att lyfta fram? Historier är makt och vi kan skriva om historier för att de ska ge den effekt vi önskar.
Att äga sin historia ger dig kraft. Hur ser din historia ut för ditt liv och din organisation, hur använder du den och vad sätter du för fingeravtryck?
Vi lyfter några historiska kvinnor som satt stora avtryck på samhället, som det inte skrivits så mycket om tidigare men som nu får synas på ett annat sätt än tidigare.
#khraft #internationellakvinnodagen #avtryck #fingeravtryck #dinhistoria
Friday Mar 04, 2022
#83 Behöver jag säga nej när jag säger ja?
Friday Mar 04, 2022
Friday Mar 04, 2022
Vi tar utgångspunkt i Nils van der Poels träningsprogram och målmedvetenhet. Att säga ja till en sådan målsättning innebär att säga nej till andra saker. Detta går att omsätta i stora som små val du ställs inför. Säger du nej till saker då du säger ja till något eller fyller du bara på med ja? Hur gör du för att nå dina mål?
#khraft #mål #sägaja #nilsvanderpoel
Friday Feb 11, 2022
#80 Studentflak och pepparkakshus - vikten av traditioner
Friday Feb 11, 2022
Friday Feb 11, 2022
I det här avsnittet pratar vi om vikten av att använda traditioner, ritualer och ceremonier som bidrar till energi, varumärkesbyggande och värdeskapande. Hur använder ni det i er organisation?
#khraft #studentflak #pepparkakshus #traditioner #ritualer #ceremonier #energi #varumärkesbyggande #värdeskapande
Friday Jan 14, 2022
#76 Tips för en mer värderingsstyrd organisation
Friday Jan 14, 2022
Friday Jan 14, 2022
Samtal om och tips på hur du kan arbeta för att din organisation ska bli mer värderingsstyrd - hur ni lever era värderingar i vardagen.
Friday Aug 06, 2021
Friday Aug 06, 2021
Jenny och Toril samtalar kring företags vinst med att arbeta med sina värderingar och vikten av att då även arbeta med företagets kultur.
Hur smakar ordet värderingsmedvetet ledarskap snarare än värderingsbaserat? Att arbeta med värderingar redan från början av ett företags resa och att involvera alla.
Du som ledare får tips på vad som kan vara bra att tänka på i arbetet med värderingar.
Friday Jul 30, 2021
#51 Att förstärka en kultur!
Friday Jul 30, 2021
Friday Jul 30, 2021
Friday Mar 12, 2021
#31 Kalibrera din kompass del 2
Friday Mar 12, 2021
Friday Mar 12, 2021
Hexagonen i vår coach och ledarmodell är fokus för dagens samtal. Varje ledare ellercoach behöver träna sig i färdigheterna som omnämns för att facilitera utveckling och lärande hos sig själva, hos andra och i organisationer.
Länk till kompassen: https://khraft.se/learn-coaching/#1615535853656-e5e91988-ae42
Friday Mar 05, 2021
#30 Kalibrera din kompass
Friday Mar 05, 2021
Friday Mar 05, 2021
Alla har vi en kompass inom oss själva som påverkar våra beslut och handlingar dagligen. I det här avsnittet ger vi en inblick i hur vi arbetar med kompassen.
Saturday Jan 09, 2021
#22 Att sätta mål utifrån sina värderingar
Saturday Jan 09, 2021
Saturday Jan 09, 2021
Ett spännande ämne som alltid är aktuellt och såklart väldigt intressant att diskutera. Peter, Jenny och Åsa delar med sig av såväl personliga erfarenheter och mål. Avslutningsvis berättar vi om allt spännande som händer på Khraft under 2021.