37.6K
Downloads
162
Episodes
Ledarskap - Coaching - Utveckling. Vi samtalar om frågorna som är vår vardag utifrån ledarskap, medarbetarskap och ett coachande förhållningssätt. Genom åren har vi samtalat med många om ledarskapets och coachingens vad, varför och hur. Vår podd är vårt sätt att göra de samtalen tillgängliga för fler. Khraft, din partner i tillväxt som ger vinst för individ, företag och samhälle.
Episodes
Friday Aug 26, 2022
#102 Att välja både sin egen och andras utveckling
Friday Aug 26, 2022
Friday Aug 26, 2022
Åsa samtalar med Enhetschef Lotta (Charlotte Håkansson van Luijn) om hennes erfarenhet av att vara ny som chef och att under två år bygga förtroende. Arbetsgruppen gick från ickefungerade till tillit, eget ansvar och samarbete. Lotta fick många lärdomar på vägen. Chefer är också människor och det här är en god beskrivning på en människa som valde både sin egen utveckling och andras. Lotta hade kunnat valt annorlunda, det gjorde hon inte och därför är det en lyckosam berättelse om att leda förändring.
Friday Aug 12, 2022
#101 Att utvärdera utvecklingsinsatser
Friday Aug 12, 2022
Friday Aug 12, 2022
Dags att börja förbereda medarbetarsamtalen och beslut om utbildningsinsatser nu, om man inte redan gjort det. Att veta vilka utbildningar man ska satsa på är inte så enkelt och just det pratar vi om i det här avsnittet. Är nöjdhet i utvärderingar verkligen ett mått på att en utbildning varit bra? och värd att satsa på igen?
#khraft #utbildningsinsatser #nöjdhet #utbildning #utvärdering
Friday Jul 08, 2022
#100 Vägen till 100 avsnitt och vikten av att byta miljö
Friday Jul 08, 2022
Friday Jul 08, 2022
Vi firar att vi släpper vårt hundrade avsnitt, summerar vägen hit och så ger vi tips på några av våra uppskattade avsnitt.
Vi samtalar också kring vikten av att byta miljö och vad det skapar i gruppen.
Podden tar semesteruppehåll och nästa avsnitt släpps den 12/8-22. Efter det kommer nya poddavsnitt släppas varannan vecka.
Ha en fin sommar önskar Teamet på Khraft
Avsnitt vi nämner i podden:
#7 Stå i sin egen storhet
#8 När det positiva blir negativt
#9 Härskartekniker
#19 Utveckling på riktigt, en intervju med Jonas Ekman
#23 Konflikthantering
#24 Konflikthantering del 2 - olika typer av konflikter
#25 Konflikthantering del 3 - försvarsmekanismer
#26 Konflikthantering del 4 - att lösa konflikter som chef
#33 Med mötet i fokus
#37 I samtal med Jan Anundi, deltagare i LEARN Coaching Fundamentals
#41 Samtalets arkitektur
#45 Entreprenörskap och coaching - med Lena Gustafsson
#49 Coachande entreprenörskap i vardagen, med Miran och Alexander
#50 När det coachande förhållningssättet sätter sig i kroppen - med Erik Segerstedt
#65 Irritationer
#88 Generationsskiften - möjligheter och utmaningar
#89 Förgiftade arbetsrelationer eller fikarumstrivsel?
Friday Jun 24, 2022
#98 Nyfikenhet skapar tillväxt. Gäst: Anders Levorsen
Friday Jun 24, 2022
Friday Jun 24, 2022
Anders Levorsen är Agil coach. Anders samtalar med Jenny om vikten av nyfikenhet som verktyg och förhållningssätt i sitt arbete och vad det har att göra med kundnöjdhet och fler affärer. Tillväxt - hur når vi den? Och hur bibehåller vi den? Vi borde utmana oss själva mer att lära av våra misslyckanden i ännu högre grad menar Anders.
OBS Vi beklagar att detta avsnitt först lades ut med fel ljudfil. Ber om överseende, felet är nu korrigerat.
Friday Jun 10, 2022
#96 Historierna vi berättar
Friday Jun 10, 2022
Friday Jun 10, 2022
Det har samma vecka varit Norges Nationaldag och Learn coaching Alumni & Friends i Oslo. Ett sammanträffande som leder till att Jenny Bergh och Toril Nygreen Grave sitter på Skrim, ett stycke utanför Oslo, och samtalar om historiers betydelser för individ, företag och länder.
Friday May 27, 2022
Friday May 27, 2022
Att samarbeta med löst sammansatta team över korta perioder kräver mycket av alla och vi ställer oss frågan hur avgörande vår erfarenhet av ett fantastiskt samarbete under dagen faktiskt hade att göra med att vi alla är coachutbildade.
Friday May 06, 2022
#91 Vad gör chefen på kvällen?
Friday May 06, 2022
Friday May 06, 2022
Chefen syns inte längre och är inte involverad i arbetet vi gör. Chefens dörr är alltid stängd. Chefens har så mycket och springer mellan möten. Känner du igen kommentarerna?
Chefens roll i en verksamhet som växer och utvecklas förändras över tid och det är inte alltid vi ser den förändringen när vi är mitt inne i verksamheten och har varit så över tid. Vad är då ingredienserna för både chefen och medarbetarna att öka förståelsen för varandra, att involvera och skapa engagemang för att hjälpas åt?
Friday Apr 08, 2022
#88 Generationsskiften - möjligheter och utmaningar
Friday Apr 08, 2022
Friday Apr 08, 2022
I dagens avsnitt har vi besök av Anders Olsson, ipdix Coach & Consulting AB, som har lång erfarenhet av företagande och entreprenörskap inom olika branscher. Anders har med utgångspunkt ifrån sin egen erfarenhet bl.a. startat och drivit Framtidsnätet, ett nätverk för framgångsrika generationsskiften i bolag. Ta del av Anders erfarenheter och tips, kring ex vikten av igenkänning och hur professionell coaching kan bidra till processen.
#ipdix #generationsskiften #khraft #professionellcoach #framtidsnätet
Friday Mar 25, 2022
#86 Är gruppen frisk, förkyld eller sjuk?
Friday Mar 25, 2022
Friday Mar 25, 2022
Hur mår de grupper som du är en del av?
Dysfunktionella grupper fungerar inte som de ska och människor far illa. Systemet är sjukt. Vi tar er igenom 9 gemensamma nämnare för grupper som inte mår bra. Vi pratar också om hur du kan vakna i ett system där du inte mår bra och vad du kan göra då?
Författare som skrivit intressant litteratur kring systemteori:
Peter Senge
Oscar Öqvist
#khraft #dysfunktionella #team #grupper #petersenge #oscaröqvist
Friday Mar 11, 2022
Friday Mar 11, 2022
Vilken kraft har historieberättande och vad väljer vi att lyfta fram? Historier är makt och vi kan skriva om historier för att de ska ge den effekt vi önskar.
Att äga sin historia ger dig kraft. Hur ser din historia ut för ditt liv och din organisation, hur använder du den och vad sätter du för fingeravtryck?
Vi lyfter några historiska kvinnor som satt stora avtryck på samhället, som det inte skrivits så mycket om tidigare men som nu får synas på ett annat sätt än tidigare.
#khraft #internationellakvinnodagen #avtryck #fingeravtryck #dinhistoria